26 июня 2025 14:17, Дмитрий Новак, Новости карьеры и образования, 👁 38
Недавнее исследование сервиса Зарплата.ру, в ходе которого опросили 1,9 тыс. руководителей компаний Красноярска, показало: свыше 75% работодателей фиксируют случаи, когда кандидаты поколения Z (зумеры) преувеличивают свой профессиональный опыт. При этом 45% отмечают периодические «накрутки» данных, а 30% — систематические и явно преувеличенные заявления о навыках. Такая практика усложняет отбор и повышает риск найма неподходящего сотрудника. Большинство (75%) отдают предпочтение соискателям с документальными подтверждениями опыта, а 20% предпочитают миллениалов и бумеров, чтобы снизить риски.
Где молодёжь склонна преувеличивать чаще всего
По мнению красноярских работодателей, наибольшее число зумеров с нереалистичными запросами в секторах:
- Маркетинг и PR: 50% респондентов.
- Линейные менеджеры и продажи: 31%.
- Креативщики и системные администраторы: 25%.
Основные «скрытые» навыки и зарплатные запросы
89% руководителей замечают ложные заявления о профессиональных компетенциях, а 33% — о «софт-скиллах». Половина респондентов говорит, что зумеры требуют оплату заметно выше рыночной, треть — на 10–15% больше средней по региону. Дополнительные пожелания молодых соискателей:
- Отсутствие рутинных задач — 70%.
- Гибкий график или удалёнка — 60%.
- Частые дополнительные отгулы — 40%.
Как реагируют работодатели и что советуют HR
- 81% менеджеров объясняют ограничения бюджета и внутренних регламентов.
- 25% обращаются за согласованием условий к вышестоящему начальству.
Советы для соискателей поколения Z:
- Точно оценивайте свои реальные навыки и оформляйте достижения в кейсы.
- Подготовьте портфолио, отзывы и рекомендации.
- Изучите уровень средних зарплат по рынку перед переговорами.
Итоговая польза для рынка труда
Красноярский опрос подчёркивает необходимость честного позиционирования опыта при трудоустройстве. Открытость и прозрачность в диалоге с HR позволяют ускорить процесс отбора и избежать недопонимания. Детали исследования опубликованы на официальном сайте Зарплата.ру.
Источник: Сервис Зарплата.ру (https://www.zarplata.ru)
Вам так же будет интересно узнать: Минус стресс, плюс 100: секреты успеха красноярских олимпиадников на ЕГЭ
