05 июля 2025 01:20, Дмитрий Новак, Новости бизнеса, 👁 1206
В июле 2025 года предприятия и учреждения Зеленогорска продемонстрировали беспрецедентный уровень социальной эффективности и получили заслуженные награды в краевом смотре-конкурсе «Высокая социальная эффективность и лучшие достижения в сфере развития социального партнёрства». Торжественная церемония, прошедшая в правительстве Красноярского края, объединила представителей промышленности, здравоохранения и муниципальных служб, готовых поделиться успешными практиками инвестиций в персонал. Такие достижения подтверждают, что при грамотном управлении и фокусе на социальную составляющую можно не только укрепить репутацию компании, но и значительно повысить лояльность сотрудников, стимулировать инновационное развитие и укрепить экономику региона в целом.
Зеленогорск устанавливает стандарты социальной ответственности
Электрохимический завод (ЭХЗ) уверенно занял первое место в номинации «Промышленность и добыча полезных ископаемых», представив масштабную программу повышения заработных плат и льготного обеспечения жильём. Клиническая больница № 42 получила серебро в категории «Здравоохранение» за комплекс мероприятий по поддержке медперсонала, включая корпоративные тренинги и психологическую помощь. МКУ «Центр хозяйственно-эксплуатационного обеспечения» также удостоилось второго места в номинации «Иные виды деятельности» благодаря внедрению программ спортивного досуга и культурных инициатив.
Основные критерии оценки
| Критерий | Описание |
|---|---|
| Рост числа сотрудников | Прирост штата за год более 5 % |
| Увеличение средней заработной платы | Ежемесячное повышение не менее чем на 7 % |
| Инвестиции в здоровье и жильё | Расходы на санаторно-курортное лечение и соцжильё |
| Мероприятия по охране труда | Повышение квалификации с выдачей сертификатов |
| Поддержка спорта и культуры | Проведение корпоративных турниров и фестивалей |
| Обучение и развитие персонала | Не менее 40 часов тренингов на сотрудника в год |
По данным Росстата (https://rosstat.gov.ru), в 2023 г. социальные траты бизнеса в регионе выросли на 12 %, что соответствует общероссийскому тренду на укрепление корпоративной социальной ответственности.
Перспективы развития социального партнёрства
Успех Зеленогорска показывает: комплексный подход к социальной политике способствует не только удержанию кадров, но и притоку инвестиций. В ближайшие годы предприятия края планируют расширить проекты по профессиональному обучению, усилить цифровизацию HR-процессов и развить волонтёрское движение среди сотрудников.
Итоги и дальнейшие шаги
Награждённые организации подтвердили, что социальная эффективность предприятий становится ключевым конкурентным преимуществом. На фоне роста социальной ответственности бизнеса Красноярский край укрепляет свои позиции как регион, где инновации и забота о людях идут рука об руку.
Источник: Официальный сайт правительства Красноярского края — https://www.krskstate.ru
