Каждый пятый талантливый подросток – будущий ИТ-лидер

Новое исследование ИТ-холдинга Т1, проведённое в мае 2025 года на фестивале «День технологий» в Международном детском центре «Артек», показало: каждый пятый талантливый подросток в России проявляет сильные лидерские качества и выдающиеся навыки в UX/UI-дизайне. Опрос около 400 школьников в возрасте 13–17 лет выявил, что 22 % респондентов имеют высокий потенциал дизайнера пользовательского интерфейса, 18 % – сильные управленческие задатки тимлида, а ещё 24 % демонстрируют умеренные склонности сразу к нескольким ролям. Такие результаты указывают на растущий спрос на междисциплинарных специалистов, способных объединять технические знания с креативным мышлением и навыками управления командами.

Основные выводы исследования Т1

UX/UI-дизайн: 22 % участников показали наивысший балл (6–8 баллов по шкале теста).
Роль тимлида: 18 % школьников оценены как потенциальные лидеры команд.
Аналитики и разработчики: по 12 % получили высокую оценку склонности к этим профессиям.
Тестировщики: 9 % показали лучшие результаты в сфере контроля качества.
Универсальный профиль: 73 % ребят продемонстрировали средний уровень навыков в тестировании, 69 % – в программировании.

Эти данные подтверждают заявление Минцифры РФ о том, что уже в 2023 году более 60 % школьников проявляют интерес к цифровым специальностям (источник: https://digital.gov.ru/news/it-obrazovanie-v-rossii/).

Почему важно развивать лидеров

Новые исследования индустрии ИТ свидетельствуют: компании всё чаще ищут кандидатов не только с техническими способностями, но и с навыками коммуникации, управления проектами и креативного решения задач. Универсальные специалисты способны:

Быстро адаптироваться к изменениям в требованиях заказчика.
Эффективно распределять задачи внутри команды.
Создавать интерфейсы, ориентированные на пользователя всех возрастов.

По словам Екатерины Колесниковой, заместителя гендиректора Т1, «для раскрытия полного потенциала подростков важно внедрять междисциплинарные курсы в школе и вузе».

Как поддержать подростков с ИТ-талантами

Внедрять проектные практики ещё в старших классах.
Проводить хакатоны и бизнес-игры, как в «Артеке», для развития предпринимательской жилки.
Организовать менторские программы со старшими сотрудниками ИТ-компаний.
Обеспечить доступ к современным инструментам UX/UI и управленческим курсам.

Поддержка гибких и творческих лидеров станет залогом технологического развития России и усилит позиции отечественного ИТ-рынка.

Источник данных: ИТ-холдинг Т1, профориентационный тест, май 2024.

Вам так же будет интересно узнать: Как продукция ЕСК СУЭК завоевала золото на «Уголь России и Майнинг-2025»